为进一步压实事情责任制 ，全面系统做好谋划 ，落实落细各项党建人力事情 ，切实推动集团党建人力事情水平提质增效 ，7月11日上午 ，BOB半岛集团召开半年度党建（人力）事情例会暨党建业务培训会� ＜嵊杉诺澄闭旅蠲钪鞒� ，各二级公司分担领导及党务（人力）事情者、人力资源部全体干部加入集会。
集会首先由人力资源部卖力人夏舒与各二级公司交流分享生长党员的业务知识并安排了下半年度党建人力重点事情 ；随后听取了各二级公司上半年度党建人力事情及下半年年度计划 ；最后章妙妙对上半年度党建人力事情进行总结点评。
章妙妙就党建人力事情提出三点建议：
一是在思想上要越发紧起来。温州湾、龙湾区关于集团的考核形式爆发了很大变革 ，主要包括考核内容、考核要求、考核结果运用这三方面的变革 ，因此各单位要进一步提高思想认识 ，拉高事情标杆 ，切实增强抓好党建人力事情的责任感、使命感和紧迫感。
二是在事情上要越发快干起来。人力资源部及各二级公司要锚定任务、抓实事情并实现目标。认真贯彻落实集团党委推进会上的安排要求 ，比照年度下达的各项目标任务 ，只争朝夕攻坚目标任务 ，高昂有为抓好事情落实 ，要确保“时间过半 ，任务过半” ，努力冲刺全年红 ，力争年度综合考核实现九连优 ，全面从严治党实现十连优。
三是在要求上要越发严起来。要压实事情责任 ，锚定目标、精准施策 ，以超通例举措强攻坚抓落实 ，要将党建事情摆在重要议事日程 ，确保各项事情全面过硬、真正过硬。要强化步伐落实 ，面对已经提出来的问题要认真开展自纠自查、真改实改 ，做到举一反三 ，确保整改落到实处 ，事情抓到实处。要强化规范治理 ，增强日常事情治理 ，进一步提升党建事情水平。
章妙妙强调 ，各单位要围绕新时代党的建设事情要求 ，积极探索集团党建事情新步伐、新亮点 ，深化集团“红蓝共融”党建品牌 ，立异“一支部一特色”品牌 ，深挖运动载体 ，不绝推动企业创特色、支部树品牌 ，为党建赋能集团高质量生长注入新动力。
